Blog: Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA) - Wat is het en waarom is het belangrijk?

De Impact van PSA op Medewerkers en Organisaties

Voor Medewerkers:

• Gezondheid en Welzijn: Hoge PSA kan leiden tot stressgerelateerde klachten, burn-out, depressie en angst. Dit heeft niet alleen impact op de werkprestaties, maar ook op het algehele welzijn van de medewerker.

• Werktevredenheid: Wanneer medewerkers zich overweldigd voelen door hun werkdruk of zich niet ondersteund voelen, daalt hun werktevredenheid, wat kan leiden tot hoger personeelsverloop.

• Productiviteit: Stress en vermoeidheid verminderen de productiviteit en de kwaliteit van het werk.

Voor Organisaties:

• Kosten: Hoge PSA kan leiden tot hogere ziekteverzuimkosten, lagere productiviteit, en hogere personeelsverloopkosten.

• Bedrijfscultuur: Een werkomgeving met hoge PSA kan resulteren in een negatieve bedrijfscultuur, waar medewerkers zich niet gewaardeerd of ondersteund voelen.

• Reputatie: Bedrijven die bekend staan om een slechte werkomgeving kunnen moeilijkheden ondervinden bij het aantrekken van nieuw talent.

PSA Verschilt per Sector

De mate van PSA kan sterk variëren afhankelijk van de sector. Hier zijn enkele voorbeelden:

• Gezondheidszorg: Hoge werkdruk, emotioneel belastende situaties, en lange werktijden kunnen leiden tot hoge PSA.

• Onderwijs: Leraren kunnen te maken krijgen met hoge werkdruk, gebrek aan middelen, en moeilijke interacties met studenten en ouders.

• IT-sector: Snelle technologische veranderingen, strakke deadlines, en continue beschikbaarheid kunnen de PSA verhogen.

• Financiële sector: Hoge prestaties eisen, lange werktijden, en strenge regelgeving kunnen bijdragen aan een verhoogde PSA.

StretchUp en het In Kaart Brengen van PSA

Bij StretchUp begrijpen we het belang van het monitoren en beheren van PSA. Onze uitgebreide vragenlijsten helpen bedrijven om een duidelijk beeld te krijgen van de psychosociale arbeidsbelasting binnen hun organisatie. Deze vragenlijsten dekken onder andere de volgende aspecten:

• Mentaal werkvermogen

• Werkdruk en hoeveelheid

• Afwisseling van werk en regelmogelijkheden

• Werk-privé balans

• Financiële situatie

• Werksfeer

• Samenwerken

• Diversiteit en inclusie

• Erkenning en waardering

• Psychosociale veiligheid

• Ongewenst gedrag

• Scan van burn-out tot bevlogenheid

Door PSA systematisch in kaart te brengen via de RI&E, kunnen bedrijven gerichte maatregelen nemen om de werkdruk te verlagen, de werksfeer te verbeteren en de algehele gezondheid en tevredenheid van hun medewerkers te bevorderen. StretchUp ondersteunt bedrijven niet alleen bij het meten van PSA, maar ook bij het ontwikkelen van een plan van aanpak om de geïdentificeerde risico's te beheren en te verminderen.