Pulse metingen

Pulse Metingen 

Bij StretchUp zijn we ervan overtuigd dat inzicht de basis vormt voor een gezonde en duurzame werkomgeving. Onze Pulse Metingen zijn speciaal ontworpen om de vitaliteit en inzetbaarheid binnen organisaties effectief te monitoren. Pulse-metingen zijn korte online vragenlijsten die dienen als de thermometer binnen het bedrijf.

De frequentie en inhoud van deze metingen stellen wij af op de behoeften van de organisatie. Samen met jouw ontwikkelen we een plan dat, perfect aansluit bij de noodzaak en wensen van jullie organisatie.

StretchUp raadt aan om de enquêtes te verdelen over de volgende thema's en elk kwartaal één thema te onderzoeken:

• Pulse mens en welzijn
• Pulse werkvermogen, inclusief fysieke en mentale belastbaarheid
• Pulse werk-privé balans
• Pulse organisatie en werk, inclusief verzuimmonitor

Met een uitgebreid assortiment aan enquêtemodules kunnen deze thema's worden uitgebreid met specifieke enquêtes die nodig zijn om jouw medewerkers beter te begrijpen en te begeleiden.

Wat zijn Pulse Metingen?

Pulse Metingen zijn korte thema gerichte vragenlijsten van 5-15 minuten die organisaties helpen om door het jaar heen inzicht te krijgen in de gezondheid, tevredenheid en inzetbaarheid van hun werknemers. Deze vragenlijsten zijn ontworpen om regelmatig feedback te verzamelen, waardoor je als organisatie snel kunt reageren op de behoeften en uitdagingen van de medewerkers. Ideaal om te toetsen of het nieuwe beleid, veranderingen binnen de organisatie of re-organisatie voor impact heeft. 

Hoe het werkt:

• Frequentie: Bepaal zelf hoe vaak de enquêtes worden afgenomen (bijvoorbeeld iedere 2 maanden, kwartaal of half jaar).
• Inhoud: Wij passen de vragenlijsten aan op de relevante thema's en specifieke wensen van de organisatie.
• Uitvoering: Werknemers krijgen een persoonlijk dashboard waarin zij ananiem de vragenlijst invullen. In dit dashboard krijgen zij de uitslag te zien met een passende uitleg over hun uitslag. 
• Analyse: De resultaten worden automatisch verzameld en geanalyseerd in een duidelijk bedrijfsdashboard (vanaf 15 personen)
• Actie: Benut de verkregen inzichten om doelgerichte acties te ondernemen en bijvoorbeeld de vitaliteit en inzetbaarheid te bevorderen. Het voordeel van de Pulse Vragenlijsten is dat deze actief direct gemeten kunnen worden bij de volgende Pulse Vragenlijsten.

Voordelen van Pulse Enquêtes:

• Realtime Inzichten: Verkrijg direct inzicht in de vitaliteit, tevredenheid, werkdruk en de gezondheid van het team.
• Betrokkenheid: Stimuleer de betrokkenheid van werknemers door hen consequent om feedback te vragen.
• Preventieve Acties: Signaleer problemen tijdig en neem preventieve maatregelen.
• Data-gedreven Beslissingen: Maak gerichte beslissingen aan de hand van solide data.

Veelgebruikte thema's voor Pulse Enquêtes zijn onder andere:

• Werkdruk, psychosociale arbeidsbelasting en stress
• Vitaliteit en inzetbaarheid
• Tevredenheid van medewerkers, personeelsbehoud en risico op verloop
• Levensstijl
• Belastbaarheid
• Eigenaarschap, persoonlijke effectiviteit en werkplezier

Pulse Metingen stellen organisaties niet alleen in staat om de huidige stand van zaken binnen organisaties te meten, maar ook de effectiviteit van bijvoorbeeld een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) te monitoren en het vitaliteitsbeleid bij te sturen en te optimaliseren. Elk kwartaal ontvang jullie een rapporten met analyses en specifieke aanbevelingen om de organisatie nog effectiever te leiden.